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如何做好年会策划活动
年底,年会就要到了,大多数公司已经在筹备年会了。舞龙活动公司作为公司的年会大型会议~老板当然要求年会要庄重和有趣,但是年会这么乏味,我们应该从哪里开始?小编来分享一些年会的策划经验。
一、优秀年会主题的选择
一个优秀的年会将有一个优秀的主题。年会的主题贯穿整个活动及其亮点。但是,年会每年都要开,每个公司都在开。老板和员工都希望年会有一个意想不到的创新点,给大家一个难忘的年会。
许多企业会议策划人员的初衷很简单,提高了员工的凝聚力,提升了公司的形象。因此,他们将年会的主题定为“回顾2018愿景2019”、“十年发展与成就”等相对生硬的主题。年会的节目流程就是围绕这个主题。这样的年会等于开了一个大公司的会议。员工满意度大大降低,年会的价值和意义没有得到发挥和体现。
创意会议的类型包括激励会议、旅游会议、创意会议和主题会议。策划人员应根据公司的形象气质和目标群体(员工或客户)来选择年度会议的类型和主题。
二、选择合适的年会地点
年会最麻烦的部分,不仅是布局和主题创意,还有场地的选择。会场的选择应根据年会的人数、主题和中间环节进行。如果中间有演出、颁奖或特邀嘉宾,则场地需要更大,对灯光、舞台、音响的要求也更高。因此,股东大会将选择在酒店宴会厅举行。
三、组织创意年会
年度方案的选择极大地影响了年会的效果。为了在年会上提升项目的有效性,一些公司会找专业的绩效团队来执行1-2个项目,但这些项目大多非常相似,看不到。如果节目类型局限于歌舞类很难发挥新创意,可以尝试其他形式的表演。
四、年会游戏
演出结束后,更是掀起了年会互动游戏和抽签的高潮。游戏应选择操作简单、互动性强的效果,不需要完全创新,在往年成绩不错的游戏中增加一两条规则,而且是一款新游戏。
彩票当然是大家年会最期待的部分。礼品可以选择流行的电子产品(如手机、电子手表、ipad、kindle)、购物卡、现金和代金券,并根据公司的人口统计学特征设置奖品。土豪公司休闲~~~
另外,抽奖的形式哪一种最能营造氛围呢?扔金蛋,抽奖箱?这些方法不仅不新鲜,而且容易被怀疑暗中操作。大屏幕抽奖现在是大多数互联网公司的选择。随着头部的滚动,酷炫的弹幕不断飞扬,让员工有强烈的参与感。台上和台下都在不停地笑,确保年会不会冷清。
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